VÅRA SOCIALA STANDARDER

Mini Rodini anser att hög kvalitet och höga sociala standarder går hand i hand. Därför arbetar vi nära våra leverantörer, inte bara för att utveckla våra kollektioner utan också för att stödja ett kontinuerligt arbete med att förbättra arbetsvillkoren.

Alla våra leverantörer måste skriva under vår uppförandekod, som bygger på internationellt erkända ramverk, bland annat ILO:s konventioner och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.

Uppförandekoden beskriver de grundläggande rättigheter och arbetsvillkor som måste respekteras, bland annat skäliga löner, säkra arbetsplatser, rimliga arbetstider och rätten att organisera sig fackligt.

För att följa upp att koden efterlevs kräver vi regelbundna sociala revisioner som genomförs av betrodda och oberoende tredjepartsorgan. När utmaningar uppstår arbetar vi nära leverantörerna för att ta fram åtgärdsplaner. På så sätt stödjer vi deras utveckling och stärker vår relation över tid.

Vi bedömer och följer löpande upp riskerna i vår leverantörskedja och arbetar nära våra leverantörer för att hantera de problem som uppstår.

Det här arbetssättet bidrar inte bara till förbättringar på enskilda fabriker, utan också till en mer ansvarsfull och transparent textilindustri.