Minimilön vs. Levnadslön

De flesta människor känner till vad en minimilön är, men en minimilön är inte detsamma som en levnadslön. En levnadslön är utformad för att kunna täcka en persons grundläggande behov så som mat, någonstans att bo, kläder, vård och utbildning, men man ska även ha möjlighet att kunna spara en del av lönen. En nationell minimilön bestäms av landets regering och täcker nödvändigtvis inte allt detta.   

Mini Rodinis levnadslöneprogram 

Detta är varför Mini Rodini har implementerat ett eget levnadslöneprogram, där vi själva uppskattar vad en levnadslön skulle vara i de fabriker vi jobbar med och utifrån detta tar fram ett system för att fylla eventuella luckor.  Pengarna vi skjuter till kommer ur egen ficka, utan att generera någon prisökning för slutkunden. Istället tillkommer ett extra pålägg för varje plagg som produceras. Det gör vi för att vi tycker att priset är vårt att betala, och för att kunna försäkra att de som tillverkar våra produkter också får en rimlig och rättvis ersättning för sitt arbete.

Första gången Mini Rodini engagerade sig inom projektet för levnadslöner var i Indien år 2014, på initiativ från ett annat klädmärke som även var medlemmar i Fair Wear Foundation. Vi jobbar inte längre med just den fabriken, men år 2016 tog vi initiativet vidare och startade projektet själva i en annan indisk fabrik. Vi har sedan dess ett långvarigt samarbete med fabriken, och idag anställer de omkring tusen personer. Även fast Mini Rodini endast tar upp omkring 4% av fabrikens produktionskapacitet, betalar vi ändå ut en extra summa till alla tusen anställda ovanpå deras vanliga lön.

År 2016 blev Mini Rodini tillfrågade av Fair Wear Foundation - en oberoende, ideell organisation som arbetar för att förbättra förhållandena för anställda i sömnadsfabriker - att gå med i deras nya forum för levnadslöner: the Living Wages Incubator. Medlemmarna i detta forum är europeiska företag som arbetar hårt för att öka utvecklingen av levnadslöner runt om i världen. Vi träffas för att utbyta kunskap och erfarenhet, och hitta nya sätt att ta oss an utmaningar för att kunna föra projektet framåt. 

Förra året, 2017, utvidgade Mini Rodini sitt levnadslöneprogram till ytterligare tre fabriker i Turkiet. Så vitt vi vet var detta första gången som ett utländskt märke, utifrån sin vinst, kunnat försörja en turkisk fabriks anställda så att deras löner kom upp i levnadslönestandard. Hösten 2017 var 18% av våra produkter tillverkade av anställda som tar ut en levnadslön. Vårt mål för 2018 är att kunna expandera detta projekt till fyra ytterligare fabriker vi jobbar med i Turkiet. År 2021 är vårt mål att alla våra kläder ska vara tillverkade av anställda som får ut en levnadslön.

Anmäl dig till Mini Rodinis nyhetsbrev – få 10% på ett köp *

* Gäller endast nya prenumeranter. Rabattkoden får du via e-post inom ca en timme.